2016最新工伤认定缺少证人证言,其它证明资料其全能协助处理的律师

更新时间:2016-01-18 23:30:31
问题描述:
2016最新工伤认定缺少证人证言,其它证明资料其全能协助处理的律师
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
    咨询我
    你好,您的意思是没有合同但有工作服工资条等是么,而且没有认定下来工伤还可以做人损的,这个不用急,
    2016.01.18 10:40:59
    点赞
    除了没合同其它都有(有公司交社保的资料~考勤纸卡复印件~每月的工资条~厂服~医疗证明~事发厂地照片等。就缺少行政科附加资料里的俩证人及证言,不给做工伤认定~求帮助)
    2016.01.18 19:19:32
    工伤主要能证明是在上班的时候受了伤,最好能主动联系我们,有些话网上说不完善
    2016.01.19 09:31:44
  • 陈磊律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7195-4614
    咨询我
    必须要有证人证言,想办法找证人作证。否则,谁也搞不定。
    2016.01.18 19:23:13
    点赞
  • 吴新玉律师
    服务地区:江苏-苏州 138-6200-3014
    咨询我
    有合同社保可以申请工伤认定的
    2016.01.18 17:14:42
    点赞
    除了没合同其它都有(有公司交社保的资料~考勤纸卡复印件~每月的工资条~厂服~医疗证明~事发厂地照片等。就缺少行政科附加资料里的俩证人及证言,不给做工伤认定~求帮助)
    2016.01.18 19:19:57
  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
    咨询我
    可以委托律师处理
    2016.01.18 23:30:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
交通事故引起的工伤需要那些材料,事故赔偿调解书怎样获取,快一年3,认定对方为全责,请律师帮忙解决。
工亡交通事故获理赔后的处理方式有如下几种: 1、劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,即工伤赔偿。 2、因用人单位以外的第三人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤认定没有证人证言该怎么办?
单位不同意申请,你可以自己申请。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定没有证人证言
可以到劳动局工伤科说明情况的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定没有证人证言
你好 建议你委托律师帮助取证。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定没有证人证言可以吗
劳动部门可责成用人单位提供证人证言
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司给我发的工资部门领导要了一部分回去是不合法的
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医学实习生受劳动法保护吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职证明可以盖合同章吗
法律分析:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,离职证明上盖合同章是否有效要根据用人单位的规定来判断。法律依据:《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实际工作与招聘时不一致
是正式招聘的员工都是需要签署劳动合同的,单位不愿意签劳动合同,可以收取一下在岗期间的工作证明,和人事或者直属领导的沟通办公证据,证明自己在岗工作的时间,然后可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
周强律师
近期帮助 4484 人
你好怀孕了男朋友强制要求进行性生活能告他强奸吗
52秒前
上海锦政律师
近期帮助 27066 人
宅基地民事纠纷案子接吗?
3分钟前
周强律师
近期帮助 4484 人
我们都是电动车,我逆行,对方喝酒了闯红灯,他撞了我,谁负责大?
8分钟前
蒋爱兵律师
近期帮助 26859 人
贷款收取了38%中介费是否违法,报警会不会立案
9分钟前
浙江顾典律师
近期帮助 10896 人
公司辞退,没有赔偿金
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1829 人
己有10多年了,邻居強行要求我把树砍掉,说影响他种庄稼,他给我用药把树打死。他这种行为违法吗?
11分钟前
隆仁律师
近期帮助 20985 人
就是二月份的时候开车撞到了人导致人死亡,赔偿了几万块钱后可能对方家属不满意这个赔偿金,请问这个怎么解
13分钟前
党东月律师
近期帮助 798 人
单位发的体检卡过期了怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询