自己患有耳聋耳鸣多年,但因工作环境噪音大,该怎么保护残于听力呢

更新时间:2016-01-17 18:53:52
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自己患有耳聋耳鸣多年,但因工作环境噪音大,该怎么保护残于听力呢
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  • 来广宁律师
    服务地区:山东-济宁
    戴耳塞或咨询医生
    2016.01.17 18:53:52
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我是公司上班噪音大,导致右耳朵患了传导性耳聋,该这么办?
通过工伤鉴定,如果因为工厂噪音大,导致右耳听力损失,可以申请认定工伤或者职业病,通过工伤保险赔付,如果没有缴纳工伤保险,则由单位承担责任
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长期在噪音大的环境中工作,导致耳朵听力下降,
通过工伤鉴定,如果因为工厂噪音大,导致右耳听力损失,可以申请认定工伤或者职业病,通过工伤保险赔付,如果没有缴纳工伤保险,则由单位承担责任
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工作环境噪音大,导致左耳听力下降该怎么办
<p> 在我们平时的工作和生活中,有时候会遇到各种类型的噪声扰民现象,遇到噪声扰民,可以参考如下方式处理: </p> <p> 1、如果是工厂的噪声
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噪音性耳鸣耳聋
申请职业病鉴定
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我的耳鸣耳聋是职业病吗
多谢陈律师回答;谢谢
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噪音耳聋是几级伤残。
要看耳聋程度,建议带病历面谈(瑞安)
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主管或其他人是否对员工造成的罚款承担连带责任?
你好,连带责任人应该承担连带赔偿责任
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兼职前交费是违法的吗?
您好,具体是什么兼职呢
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理发师当学徒没有工资吗?
可以协商处理。如果有约定支付工资的可以要求支付
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
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我未满十六周岁辍学了,然后家里是干电焊的,被家里人逼着干活犯法吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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公司辞退我,我要求他们现在给我结算工资
你好,你的主张是正确的!
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经理逼员工写好评,不写扣休息
员工写好评并非强制性的义务。除非在劳动合同或公司规定中有明确的约定,否则用人单位不能强迫员工进行好评。员工有权利根据自己的感受和经历来决定是否写好评,用人单位应
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