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和老板没有劳动合同，怎么申请工伤认定

更新时间：2016-01-17 16:24:56
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和老板没有劳动合同，怎么申请工伤认定
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  • 宋超律师
    宋超律师
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    工伤：1 由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
    2016.01.17 10:19:03
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  • 李建成律师
    李建成律师
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    你好，建议去人社局申请工伤认定
    2016.01.17 11:49:04
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  • 吴远保律师
    吴远保律师
    服务地区：北京-北京
    需先申请仲裁，确认劳动关系。
    2016.01.17 16:24:56
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没有劳动合同，怎么确定劳动关系认定工伤
认定劳动关系从以下几个方面： 1、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。 2、双方是否存在管理与被管理的关系。 3、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬
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怎么去申请工伤认定，没有劳动合同
没有劳动合同只要有证据证明存在事实劳动关系即可。但是，建议先到劳动部门申请工伤认定，当前与工伤申请关系不大。
全部3个答案 >
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我在工地做小工，住院二个月，我与老板沒有签劳动合同，怎么申请工伤认定。
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没有劳动合同怎么申请工伤鉴定
你们形成的是事实劳动关系，证明劳动关系的方法很多，比如 工资单，考勤表，入职登记表，其扰人的证明等等，甚至请假条也可以。 具体要先申请工伤认定，这是前置程序
全部2个答案 >
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没有劳动合同，怎么申请工伤认定？
你可以找其他能证明你跟单位存在劳动关系的证据，如工资条，工作证之类，如果连这些也没有，两个以上同事为你证明也行。如满意，请采纳。
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没有劳动合同，怎么申请工伤认定？
你可以找其他能证明你跟单位存在劳动关系的证据，如工资条，工作证之类，如果连这些也没有，两个以上同事为你证明也行。如满意，请采纳。
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没有劳动合同如何申请工伤认定？
先仲裁确认劳动关系，然后可进行工伤认定。需尽量保存存在劳动关系的证据。建议委托律师办理。有问题可来电或面谈。地址：东单
全部5个答案 >
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单位单方面无正当理由解除劳务协议，情急之下已签订解除协议书，请问该协议还有效吗？
您好，关于解除劳务协议相关问题可以详细沟通
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您好，初四到初七值班，单位给一天倒休合理吗？我觉得应该两天
您好，可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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