高二下学期因病休学了,按说一年后复学再上高二下学期,可是基础严重遗忘,我想问,我有权利复学时读回高一

更新时间:2016-01-16 22:40:02
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高二下学期因病休学了,按说一年后复学再上高二下学期,可是基础严重遗忘,我想问,我有权利复学时读回高一下学期吗
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  • 张新律师
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    2016.01.16 22:40:02
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高中高一休学一年 复读高一因为身体原因还可以休学半学期吗?
学生休学一般以一年为期,累计不得超过两年。休学期间保留学籍,但不计入在校学习时间。一般学生可以休学的情形有: 1.因病经校医院或者学校指定医院诊断,须停课治疗、
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就是初一生病休学一年,然后复读,复读到初二第二册老病复发休学,还能回去读书吗?
义务教育段学生因身体状况想要休学的,应该由学生或家长向学校提出申请,由班主任、教师对该生进行核实,学校填写并出具休学证明书,然后到教育局教育科签写意见,并加盖学
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我高一上学期因成绩问题自动退学了,下学期可以再读书吗?
退学需要办的手续如下:家长写申请,带学生本人、户口、身份证一同面见班主任。年级部主任审查材料,确认无误后,在循环单及申请上签字认可。政教处主任审核所有材料,在循
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物业公司自聘保安工作合法吗?
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让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
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你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
二级建造师与单位是否存在劳动关系?
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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