请问公司没有明文规定,翻员工物品,已安全为由,罚款算是侵权吗?应该怎么维护自己应有的权益?

更新时间:2016-01-15 20:33:24
问题描述:
请问公司没有明文规定 ,翻员工物品 ,已安全为由 ,罚款算是侵权吗?应该怎么维护自己应有的权益?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    起诉维权。。。
    2016.01.15 20:33:24
    点赞
    请问如果公司是在有明文规定 ,但是进公司时没有明说 ,只是让填写一大堆表格 ,还能维权吗?
    2016.01.16 11:47:43
    公司的规定不能对抗国家的法律规定。。。
    2016.01.16 12:17:59
    公司的规定不能对抗国家的法律规定。。。
    2016.01.16 12:28:00
  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    违法的,,,,
    2016.01.15 20:06:17
    点赞
    请问如果公司是在有明文规定 ,但是进公司时没有明说 ,只是让填写一大堆表格 ,还能维权吗?
    2016.01.16 11:47:30
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