我2013年10月21受伤,2014年6月20鉴定为十级伤残。在此期间单位只给了伤后3个月的基本工资

更新时间:2016-01-14 22:14:01
问题描述:
我2013年10月21受伤,2014年6月20鉴定为十级伤残。在此期间单位只给了伤后3个月的基本工资,从2014年2月份起单位以我无假条为由拒发工伤津贴,鉴定结果出来后被单位以旷工为由开除。请问是否合法?应有哪些赔偿?
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1位律师解答
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  • 窦娟律师
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    单位做法违法,可以申请劳动仲裁要求支付工伤赔偿待遇。
    2016.01.14 22:14:01
    点赞
    法院以单位通过末过半的民主评议认定为合法,是否该上诉?
    2016.01.15 08:00:54
    尽快上诉。
    2016.01.15 16:06:40
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