公司降低百分40工资合法吗?

更新时间:2016-01-14 18:54:16
问题描述:
就是公司很突然的通知我们说要降低工资,而且是40% 现在就是我们不同意 而且他们还不表示这是逼退,就说了只是降低工资愿意的就留下来 就不说让我们走的话。而且我是电销,之前的提成也不给,说是领导没有批这合法吗?现在我们的工作系统也被限制了,这不是逼退吗?
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5位律师解答
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  • 姜玉萍律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,明确告诉公司不同意单位的降薪,如果日后克扣你的工资,可以申请劳动仲裁.
    2016.01.14 16:19:16
    点赞
    仲裁就会追回嘛
    2016.01.14 16:22:24
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2016.01.14 18:54:16
    点赞
  • 汪世龙律师
    服务地区:江苏-南京 156-5172-5913
    咨询我
    您好,建议向当地劳动监察大队投诉。
    2016.01.14 16:17:46
    点赞
  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    可依法维权,对于提成及及所述事实,需要提供证据
    2016.01.14 16:18:39
    点赞
    哪些证据
    2016.01.14 16:24:30
    你主张的提成额及不同意就走人的内容
    2016.01.14 19:26:41
  • 赵然律师
    服务地区:江苏-南京
    有签合同吗?
    2016.01.14 16:19:27
    点赞
    有的
    2016.01.14 16:21:30
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