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公司降低百分40工资合法吗？
更新时间：2016-01-14 18:54:16
问题描述：
就是公司很突然的通知我们说要降低工资，而且是40% 现在就是我们不同意 而且他们还不表示这是逼退，就说了只是降低工资愿意的就留下来 就不说让我们走的话。而且我是电销，之前的提成也不给，说是领导没有批这合法吗？现在我们的工作系统也被限制了，这不是逼退吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姜玉萍律师
服务地区：江苏-南京
你好,明确告诉公司不同意单位的降薪,如果日后克扣你的工资,可以申请劳动仲裁.
2016.01.14 16:19:16
点赞
仲裁就会追回嘛
2016.01.14 16:22:24
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2016.01.14 18:54:16
点赞
汪世龙律师
服务地区：江苏-南京
您好，建议向当地劳动监察大队投诉。
2016.01.14 16:17:46
点赞
唐小进律师
服务地区：江苏-南京
可依法维权，对于提成及及所述事实，需要提供证据
2016.01.14 16:18:39
点赞
哪些证据
2016.01.14 16:24:30
你主张的提成额及不同意就走人的内容
2016.01.14 19:26:41
赵然律师
服务地区：江苏-南京
有签合同吗？
2016.01.14 16:19:27
点赞
有的
2016.01.14 16:21:30
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