劳动仲裁案件

更新时间:2016-01-16 15:23:05
问题描述:
员工试用3个月离职,未交接办理,给公司造成了经济损失。现对方通过劳动仲裁起诉我们,公司能不能通过反诉起诉他,这样劳动仲裁地案子是不是合并一个案例,劳动仲裁案子是不是主动转停止?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋振宇律师
    服务地区:浙江-杭州
    第一公司的经济损失要有证据支撑,第二本反诉可以合并审理
    2016.01.14 22:55:06
    点赞
  • 杨健律师
    服务地区:浙江-杭州 136-7582-4644
    咨询我
    试用期内员工提前3天通知就可以离职,反诉恐无必要。
    2016.01.16 15:23:05
    点赞
  • 章发平律师
    服务地区:浙江-杭州
    不会主动停止会并案审理。
    2016.01.14 10:35:21
    点赞
    会以劳动仲裁部门案子为主,还是我们诉求的法院?
    2016.01.14 10:37:56
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