我是一名企业职工,在2015年休了6个月病假,2016年休了10病假,可以再休2016年的年休假吗

更新时间:2016-01-13 14:27:52
问题描述:
我是一名企业职工,在2015年休了6个月病假,2016年休了10病假,可以再休2016年的年休假吗
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    你好,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    2016.01.13 13:44:37
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  • 何元金律师
    服务地区:四川-成都 178-2816-3766
    咨询我
    你好,你可和单位协商解决。
    2016.01.13 14:27:52
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  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    您好,建议咨询单位。
    2016.01.13 13:36:02
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  • 杨力律师
    服务地区:四川-成都
    你好,根据你说的情况,建议和公司协商
    2016.01.13 14:01:48
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  • 郑永刚律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以和企业协商。
    2016.01.13 14:11:57
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在一个公司工作了半年可以安排年休假吗?比如从2016年5月年工作至2016年11月有年休假的吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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我工作16年,今年休病假20天,还能不能休年假了?
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
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我们公司的一名员工于2014年入职,2015年休婚假,现在2016年休产假。2016年还能休年假吗?
带薪年修假是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利,产假是女职工产期前后的法定休假待遇。产假和带薪年休假之间并不存在冲突,休了产假还能休年假。<br />
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