员工离职当月只上3天班公司是否有义务支付当月社保

更新时间:2016-01-12 17:59:20
问题描述:
员工离职当月只上3天班 公司是否有义务支付当月社保
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,应当缴纳社保
    2016.01.12 17:59:20
    点赞
  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 191-0288-8898
    咨询我
    你好,建议协商。
    2016.01.12 16:48:00
    点赞
  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    您好,没有义务、
    2016.01.12 16:47:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工一天没上班,就离职了。公司还需要承担当月的社会保障吗?
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职那个月公司有义务给交社保不
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
第一个月只上4天班,单位是否要为劳动者缴纳当月社会保险费?
用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老员工当月只上6天班辞工还要扣社保吗?
这个看单位有没有给你购买当月的,如果已经购买,是需要承担的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工如果10月份只上了5天班,当月的社保
这个由个人承担。具体建议咨询社保部门。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
邵嘉澍律师
近期帮助 9315 人
被销售员骂了咱办?
刚刚
郭志杰律师
近期帮助 5434 人
我在工厂上了两天班有工资吗
刚刚
张伟律师
近期帮助 6382 人
上八天班,试用期不发工资
46秒前
阳荣律所律师
近期帮助 8675 人
我持有的正邦转债,强赎的时候没有转股,后来持仓里面没有了资金也没有返还我,我现在怎么办?
1分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 6390 人
对方给我一拳,我报警立案了
1分钟前
郭志杰律师
近期帮助 5434 人
拼多多买到翻新机诉求是拼多多按照消费者保护法退一赔三拼多多拒不履行
1分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 6390 人
未成年使用成年人身份证,在平台进行了禁止未成年的购买行为,能进行退款吗
4分钟前
郭志杰律师
近期帮助 5434 人
外地户口能在常住户口办理协议离婚吗,工作十四年
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询