单位在合同期辞退员工怎么补偿,社保怎么交

更新时间:2016-01-12 11:19:59
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单位在合同期辞退员工怎么补偿,社保怎么交
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  • 赵广志律师
    服务地区:天津-天津
    您好,一般情况下单位有违法行为解除合同,要有补偿金。另一方面您的社保问题,如果您能和单位协商的话,您可以和公司商量把这个月的社保先给您交上。另外您有什么重大违纪行为吗?为什么把您辞退
    2016.01.12 09:26:36
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,建议咨询当地社保局。
    2016.01.11 22:46:56
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    按照工作年限满1年支付本人1个月工资的经济补偿金
    2016.01.12 11:19:59
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公司在合同期内辞退员工,怎样赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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解除合同怎么补偿
解除合同怎么补偿
民法典 462
如果用人单位在合同期内迟退职工的,该怎么补偿
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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孕期被辞退,怎么赔偿?三期工资,社保怎么办?
你好,需要结合实际情况具体核算
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被单位辞退怎么补偿
如果是违法解除,你可以要求继续履行合同,也可要求双倍赔偿金。一年两个月工资。
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公司在合同期未满辞退员工怎么补偿
1、确定领导的要求是否合理,这是区分对方是否无故辞退你的理由; 2、若确认对方是无故辞退,则你可要求赔偿(双倍经济补偿金)
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单位辞退员工如何补偿
建议当面咨询律师.
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