关于孕妇的法律保障问题

更新时间:2016-01-09 22:38:33
问题描述:
我现在怀有三个月的身孕,公司现在已侧面刁难想让我自动辞职,如果公司已违反公司劳动纪律或者工作失职等理由辞退,我可以得到哪些应有的赔偿
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  • 韩惠律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,一般情况下,用人单位不得辞退在怀孕期间的员工,如用人单位违法辞退则应当赔偿整个孕期至孩子出生后一年内的工资收入。
    2016.01.09 22:38:33
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2016.01.09 17:24:32
    点赞
  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    如公司违法辞退你,则需要赔偿或要求继续履行合同。主动辞职,没有经济补偿
    2016.01.09 17:55:38
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  • 张琳律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,可要求单位支付经济补偿金,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
    2016.01.09 19:46:23
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  • 汪世龙律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,应给予您按年限的经济补偿金。
    2016.01.09 21:55:21
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