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单位拒绝给员工年假，已经上班2年半，可以以此理由解除劳动合同吗
更新时间：2016-01-10 14:03:50
问题描述：
在单位上班已经两年半，找单位人事要求安排年假，单位回复没有年假，可以以此理由解除劳动合同吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韩雪明律师
服务地区：江苏-苏州
要求安排年休假，如未休年假，可要求未休年假工资。除非单位有未签劳动合同、未缴纳社保等其他违法情况，否则谨慎与单位解除劳动合同
2016.01.08 09:01:04
点赞
韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州
137-7187-2126
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你好，最好不要自离，要求加班费之类的，如果能因此被公司辞退，可以要求赔偿金，
2016.01.08 12:52:02
点赞
郑朝建律师
服务地区：江苏-苏州
136-5620-1127
咨询我
不可以。
2016.01.10 14:03:50
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