新员工死亡有什么补偿

更新时间:2016-01-06 20:46:25
问题描述:
 律师你好我小孩今年9月28号29号30号上班3天放国庆长假单位通知8号上班小孩6号从老家来苏州想不到7号突发疾病经抢救治疗无效死亡单位应该有什么补偿吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    如果是在工作岗位突发疾病在48小时内死亡的,属于工亡。
    2016.01.06 20:46:25
    点赞
    除工伤以为还有哪些补偿?社会保障还有哪些享受?公司还未来得及交保险?
    2016.01.07 09:33:33
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员工死亡补偿
这种情况,建议到律师事务所当面咨询为宜。
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我在公司做了十年啦!现在不想做了,公司应该给我哪些补偿
如果自动辞职的,公司无需进行补偿,其他的可以要求公司一年按一个月的工资进行经济补偿。
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有什么补偿吗
不清楚你要问的是什么,请把事情说全了。
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