我在企业单位工作了十四个月,到现在都没签合同,突然单位说要迟退我,请问我要问单位什索赔

更新时间:2016-01-06 21:49:08
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我在企业单位工作了十四个月,到现在都没签合同,突然单位说要迟退我,请问我要问单位什索赔
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、三个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
    2016.01.06 21:49:08
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    可以要求支付双倍工资和赔偿金。
    2016.01.06 18:46:03
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  • 陈力维律师
    服务地区:广东-广州
    您好,应赔偿您双倍工资及经济补偿金。
    2016.01.06 16:28:38
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律师您好,请问我在单位工作了十四个月后被辞退,单位沒跟我签劳动合同,现在想要单位补偿。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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我和单位没订合同,上了快到三年了,现在要迟退我,我该有什么理由,想单位要补偿
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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我在单位干了十一年,现在单位要辞退我,可是没签过合同,我想问一下,有什么补偿?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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我工作五年多了,一直没有签订劳动合同,现在单位要辞退我们,请问我们可以向单位提出什么赔尝
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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