请一个小时假扣一小时工资合理吗？劳动法规定了吗？

更新时间：2016-01-05 10:10:46

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请一个小时假扣一小时工资合理吗？劳动法规定了吗？

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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2016.01.05 09:47:00

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徐卫东律师
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2016.01.05 09:48:25

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宋超律师
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你好，结合单位规章制度

2016.01.05 10:10:46

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彭宇明律师
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看你们单位的规章制度是如何规定的。

2016.01.05 09:51:10

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曾兵律师
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你好，建议申请劳动仲裁解决，对仲裁结果不服的，可以委托律师起诉维权。

2016.01.05 09:51:15

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王泽民律师
服务地区：北京-北京

你好，放生纠纷，协商解决，不成，可申请劳动仲裁

2016.01.05 09:56:17

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张继辉律师
服务地区：北京-北京

您好，看劳动合同的具体约定

2016.01.05 10:10:39

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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这个值班没有合同给的现金请问一下律师能不能向单位要出赔偿？

请您具体说明您要什么赔偿

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您好，初四到初七值班，单位给一天倒休合理吗？我觉得应该两天

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