合同纠纷劳动仲裁

更新时间:2016-01-06 11:29:24
问题描述:
和公司签了三年的合同 到目前为止在公司工作了8个月 前几天被公司通知自己违反了公司的规章制度 要辞退我 要我即刻就去办理离职手续 到了公司告知我要我自己提交辞职报告 在我不同意的情况下公司说要开除我 并且不给我经济赔偿 此前公司并没有提前一个月通知要开除我还是任何其他信息 这种情况下我应该怎样维护自己的合法权益
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周剑云律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,我是找法网周律师,感谢提问。单位伟大解除劳动合同应当支付经济赔偿金,也就是你两个月的平均工资。如有其他需要帮助或者疑问可以与我联系,谢谢
    2016.01.04 16:14:47
    点赞
    现在公司就咬着我违反公司规章制度这一说不放 不肯给予经济补偿
    2016.01.04 16:22:46
    你好,让公司给你书面解除劳动合同书,然后申请劳动仲裁。如有需要帮助或者疑问可以与我联系。
    2016.01.04 19:27:59
  • 狄东良律师
    服务地区:江苏-常州
    收集单位开除你证据,提起仲裁
    2016.01.04 16:14:19
    点赞
  • 曹兆飞律师
    服务地区:江苏-常州
    可以通过劳动仲裁
    2016.01.04 16:14:41
    点赞
  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,单位的做法违法的,可以申请劳动仲裁维权的
    2016.01.04 21:59:13
    点赞
  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,可以申请劳动仲裁,谢谢。
    2016.01.06 11:29:24
    点赞
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第一次合同期限一年到期后续签了三年的合同,请问公司应补偿给我几个月的工资?如果我现在与公司签订完毕“
社保是公司应为员工缴纳的强制法定义务,只能交给社保单位,不能发给职工,发给职工无效,仍应为职工缴纳各项社保。 解除劳动合同不影响申请仲裁,仲裁委应依法予以受理
全部1个答案 >
888 人咨询过
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等到九月份我去公司上班时得知我在7月份被公司辞退了但是我之前并没有得到任何的消息。劳动仲裁接受了这个
建议委托律师处理!因为公司应当赔偿的费用计算很关键,你可能少算! 再者,在法庭上可能会说错话,从而导致败诉!
全部3个答案 >
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