合同是生产操作工,体检报告是喷漆的,现公司将喷漆车间关闭,员工被调到其它车间工作,员工不愿调离,公司

更新时间:2016-01-01 23:29:13
问题描述:
合同是生产操作工,体检报告是喷漆的,现公司将喷漆车间关闭,员工被调到其它车间工作,员工不愿调离,公司也不解顾员工,员工可以申请公司赔偿吗?应该怎样赔才合理,谢谢!
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    这个是申请仲裁
    2016.01.01 23:29:13
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本人进公司是清洁工,现在要调我到车间流水线上,车间的工作我的身体接受不了,进公司签了三年合同,我不愿
您好!签订的劳动合同上有没有明确工作岗位,如果写明了工作岗位,用人单位随意调换属于违反劳动合同法的情形,您可以申请劳动仲裁解除劳动合同,单位需要根据你的工作年限
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公司因部分车间裁员,安排员工到别的车间上班,如不去算是裁员吗?
这不是裁员,只是调动,如果和你当初的劳动合同岗位不一致,那你可以拒绝,如公司强行开除你,你可要求赔偿。
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