我们这的规律是辞职提前一个月打招呼，我12.1号打的招呼，到1.1号不让走。11月的时候老板也说过因

更新时间：2016-01-01 18:19:01

问题描述：

我们这的规律是辞职提前一个月打招呼，我12.1号打的招呼，到1.1号不让走。11月的时候老板也说过因为快过年了，不干的提前两个月打招呼，后来也问过我，我说没准。于是我12.1号打的招呼，我觉得离过年还有2个月零7天的呀，按理说应该生效吧。请各位老师能给我分析一下嘛，谢谢！

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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2016.01.01 15:17:05

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刘哲律师
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁....

2016.01.01 15:26:14

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2016.01.01 15:32:02

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张颖律师
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单位的行为违法可以住在赔偿

2016.01.01 18:19:01

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王汉勇律师
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可以，协商不成可申请劳动仲裁

2016.01.01 15:20:55

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罗笙铭律师
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建议以快递的方式寄出你的辞职信，30天一到，你就可以离职，如果单位不支付你的工资，可以到劳动监察部门投诉

2016.01.01 15:21:52

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁

2016.01.01 15:39:40

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