2012年8月在中山东升镇一间上班,一直做到2014年底,在2014年9月一11月工资没发共一万元,

更新时间:2016-01-01 15:59:39
问题描述:
2012年8月在中山东升镇一间上班,一直做到2014年底,在2014年9月一11月工资没发共一万元,20l4年底放假叫老板写了欠条,盖有工章,到2015年1月这个厂搬到小榄镇联丰村,老板就和别人合作把厂扩大,负责人是另一个人,之前老板是其中股东,到8月,之前老板跑掉了,我那工资谁负责,
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 彭桂强律师
    服务地区:广东-中山
    这与之前公司性质有关,建议电话沟通
    2016.01.01 14:42:54
    点赞
  • 王振律师
    服务地区:广东-中山
    申请仲裁维权。
    2016.01.01 15:59:39
    点赞
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本人于2014年11月26日进入公司工作,从2015年7月至11月共计5个月工资拖欠至今未支付
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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我2015年10月25号辞职,到现在2015年12月14号都没有发9月、10月的工资,是故意不发的,
搜集证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。
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2014年8月8号入职至2014年11月
可申请劳动仲裁维权的
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我从2009年6月至2014年9月在一家
可以请求相关赔偿,到律所和我面谈详情
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