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我在公司做了5年半，月底合同到期，公司今天才通知我们不续签合同，应该怎么补偿我们？补偿是基本工

更新时间：2016-02-04 06:18:11
问题描述：
您好，我在公司做了5年半，月底合同到期，公司今天才通知我们不续签合同，应该怎么补偿我们？补偿是基本工资还是加奖金一起？我是销售人员每月奖金比工资要高，公司只赔偿基本工资给我，这样合法吗？求解答，谢谢
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9位律师解答
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  • 李安国律师
    李安国律师
    服务地区：上海-上海
    公司的做法不合法。经济补偿金应该按照你的每月到手工资来计算经济补偿金。若公司不支付的话，可以申请劳动仲裁要求公司按照上述标准来支付你的经济补偿金
    2015.12.31 12:22:12
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  • 惠晋生律师
    惠晋生律师
    服务地区：上海-上海 139-1880-2668
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    6十1=7个月
    2015.12.31 08:47:21
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    起诉解决。
    2015.12.31 14:41:13
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  • 崔小晓律师
    崔小晓律师
    服务地区：上海-上海
    补偿应该包含基本工资和奖金，单位的方案不合理
    2015.12.31 08:47:25
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  • 程小苗律师
    程小苗律师
    服务地区：上海-上海
    要补偿六个月工资，奖金是不能计算的
    2015.12.31 09:04:37
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  • 韦云律师
    韦云律师
    服务地区：上海-上海
    按工龄支付经济补偿金；补偿金计算基数包括提成、奖金、津贴、补贴等，不包括加班费。
    2015.12.31 10:01:45
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  • 赵振华律师
    赵振华律师
    服务地区：上海-上海
    可以申请仲裁
    2015.12.31 13:16:17
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  • 尤辰荣律师
    尤辰荣律师
    服务地区：上海-上海
    根据平均工资补偿。
    2015.12.31 14:29:41
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  • 邢伟华律师
    邢伟华律师
    服务地区：上海-上海
    6十1=7个月
    2016.02.04 06:18:11
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合同期满，公司提出不和我续签合同，请问公司要给我补偿吗？
你好，建议申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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我已经在公司上班5年半，公司不续签合同，应该怎样补偿我？
没工作一年补偿一个月工资的标准补偿。
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888 人咨询过
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