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合同期满.职工患病还在医疗期.能终止合同吗
更新时间：2015-12-31 16:37:45
问题描述：
合同于15年12月31日到期.但职工医治还在规定的医疗期内，现职工要求续延合同时间至情形消失，用人单位不同意，怎么办
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孙俊律师
服务地区：湖北-武汉
不同意就需要支付经济赔偿金。本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作，如有不懂可以来电咨询。
2015.12.31 16:37:45
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丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉
195-2297-5905
咨询我
你好，公司做法违反劳动法，不能接触合同。
2015.12.30 15:30:08
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刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉
134-0710-1785
咨询我
您好，建议您申请劳动仲裁。
2015.12.30 13:21:44
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雷朝霞律师
服务地区：湖北-武汉
可以申请劳动仲裁维权。
2015.12.30 13:02:18
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合同律师
服务地区：湖北-武汉
在医疗期内是不可以辞退员工的
2015.12.30 13:15:44
点赞
曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉
您好，用人单位不同意是不合理的，您可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。
2015.12.30 13:25:35
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王伟律师
服务地区：湖北-武汉
应当依法续延，否则会构成违法解除。
2015.12.30 13:43:51
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程芳律师
服务地区：湖北-武汉
您好，对方在医疗期内是不能辞退员工的，建议您先协商，再申请劳动仲裁。
2015.12.30 14:12:21
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鲁毅律师
服务地区：湖北-武汉
您好！建议申请劳动仲裁
2015.12.30 15:59:13
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郁鸿生律师
服务地区：湖北-武汉
您好！医疗期内不能解除合同
2015.12.30 16:41:30
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何龙律师
服务地区：湖北-武汉
你好，这种情况下用人单位是不能终止合同，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2015.12.30 16:44:51
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