我公司员工离职，在公司工作3年，只有第一年签订了劳动合同，以后没签，还有这位员工一直没有休年假，公司

更新时间：2015-12-30 21:48:56

问题描述：

我公司员工离职，在公司工作3年，只有第一年签订了劳动合同，以后没签，还有这位员工一直没有休年假，公司也没过过补偿，现在离职找公司要补偿，算合法吗？

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乔传浩律师
服务地区：天津-天津

您好，签订劳动合同是公司的法定义务，支付加班费也是公司义务。公司没有履行这些义务，员工以此离职并主张补偿应属合法。

2015.12.30 21:48:56

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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您好，建议您协商解决

2015.12.30 11:13:57

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陈凤律师
服务地区：天津-天津 155-0225-2506

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是应该进行补偿的。

2015.12.30 15:06:17

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赵红文律师
服务地区：天津-天津

合法；；；；

2015.12.30 11:20:47

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我们公司这样合法吗

2015.12.30 11:23:03
王祎成律师
服务地区：天津-天津

合法。

2015.12.30 11:33:36

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施韬律师
服务地区：天津-天津

合法，建议委托律师制定方案，也可长期与企业合作处理用工问题

2015.12.30 12:03:48

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