我在一家公司工作11年之久,没有与公司签订劳动合同,公司也没给我交所有保险及公积金,在公司期间的年龄

更新时间:2015-12-30 12:03:06
问题描述:
我在一家公司工作11年之久,没有与公司签订劳动合同,公司也没给我交所有保险及公积金,在公司期间的年龄时间段35-45岁,现在公司要解散,以后我在找工作由于年龄问题不好找,请问,我该怎么办?
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  • 谢剑超律师
    服务地区:江苏-徐州
    你可以向公司要求经济补偿金,每工作满一年补偿一个月的工资。对于社会保险部分,建议你到劳动监察大队举报。
    2015.12.30 09:20:21
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  • 刘志云律师
    服务地区:江苏-徐州 182-5243-3475
    咨询我
    建议联系律师,核对具体情况,看是否可以争取没有的待遇,最好在公司解散前拿到自己的东西,不然公司解散后就难了。
    2015.12.30 12:03:06
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  • 刘萍律师
    服务地区:江苏-徐州 136-5520-8258
    咨询我
    公司是无法继续经营了吗?如果公司还存在,可以要求与公司签订无固定期限劳动合同。
    2015.12.30 09:28:33
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    公司不合法,上级要求取消
    2015.12.30 09:40:57
    那可要经济补偿金。
    2015.12.30 10:59:45
  • 张莹律师
    服务地区:江苏-徐州
    你的情况不属于禁止解除的情形,可以要求单位支付补偿金,赔偿养老保险损失
    2015.12.30 09:33:50
    点赞
    怎样计算补偿金和养老保险金
    2015.12.30 09:43:20
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我们公司的一名员工已经工作了近三个月,没有签订劳动合同。在培训期间签订了协议(一份,公司保管),约定
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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在民营公司工作5年多,2005年5月入职至今,期间2007年3-8月退休后,由于工作原因回到公司工作
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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你好,你们后来有没签劳动合同,该行为可以去劳动仲裁,具体电话联系本律师
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具体情况欢迎你带材料来和我面谈,来之前可先电话联系我。
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