被公司辞退,没签合同,工资没有一起结算,说是隔一个月发,怎么

更新时间:2015-12-29 19:53:36
问题描述:
被公司辞退,没签合同,工资没有一起结算,说是这个月底发一次然后隔一个月发,怎么办
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  • 周军律师
    服务地区:广东-东莞 159-8991-7408
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    你好,可申请劳动仲裁主张未签劳动合同的二倍工资的差额
    2015.12.29 18:33:19
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    如果有证据证明与公司存在劳动关系,可申请劳动仲裁维护权益。
    2015.12.29 18:21:54
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  • 柳翔律师
    服务地区:广东-东莞 186-6518-6609
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    投诉,解决不了刘申请劳动仲裁
    2015.12.29 18:17:42
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    申请劳动仲裁维权。
    2015.12.29 18:56:02
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  • 李正红律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,申请劳动仲裁。
    2015.12.29 19:53:36
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公司试用期一个月后不发工资,说是公司规定请假四天工资隔月发,辞职的话,工资发一半,该怎么办?
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
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实习生在公司上班三个月后辞职,然后不发最后一个月工资,我该怎么办,没有签合同
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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公司招聘时不说不发工资,工作后发现工资不是月结算,想发一个月,一年不到三次,过年怎么办?
公司过年不发工资可以向当地劳动局投诉,要求其依约支付工资;经劳动局通知后公司逾期仍不支付的,可以责令公司按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
全部4个答案 >
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没有跟公司签合同,但做了几个月,现在想离开,但没有做满这个月,可以结算工资吗?
你好,可以,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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