员工自动申请离职公司还给员工每工作一年补偿一个月的工资吗

更新时间:2015-12-30 17:07:49
问题描述:
1、物业公司的一个小区撤出,撤出时员工自动申请离职,公司给予了员工按照每工作一年一补偿了半月工资(一次性),之后,员工还可以诉讼劳动总裁要求补偿没工作一年一个月的工资吗, 2.在物业公司工作了7年(截止2015年12月31日),之前几年,没有买劳动保险,员工可以诉讼请求吗
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4位律师解答
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  • 杜晓华律师
    服务地区:重庆-重庆
    您好, 既然公司已经支付一年一个月的劳动经济补偿金,在劳动仲裁中你当然不可以主张,要求公司买保险无论是法院还是仲裁委都是不予受理的,但是你可以去劳动局投诉,可以要求社保损失。
    2015.12.29 11:15:45
    点赞
    自动申请离职,支付了半年补偿金,并签订了一次性补偿协议。协议约定“双方均承诺:在本协议签订后,均放弃因双方的劳动关系而向对方主张任何权利(包括但不限于诉讼及仲裁)。”
    2015.12.29 11:55:40
  • 徐贵根律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,自动离职不补偿,社保通过保险局办理,不能诉讼!
    2015.12.29 11:05:39
    点赞
  • 朱玉强律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以申请劳动仲裁,保险投诉补缴
    2015.12.29 19:32:44
    点赞
  • 周立律师
    服务地区:重庆-重庆
    第一个问题不行,第二个问题可以
    2015.12.30 17:07:49
    点赞
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