工作了7年，公司解散，关于赔偿金问题
更新时间：2015-12-29 19:07:14
问题描述：
我们公司是属于一个集团下的一个小网络公司，我08年9月1日进入公司工作，直到09年3月才交保险签订劳动合同，当时签订了几年不记得了，因为后面也陆续签了两三次，最后一次签合同是15年3月，签了一年。
今天是12月28日，早上公司领导单独谈话，说是公司解散，让我下个月也就是2016年1月1日起就不用来上班了，他的说法是这不是辞退我，只是因为公司无法经营下去了，所以只能无奈解散。然后还说给我5000元算是补偿，也就是说我这个月拿的钱是工资加5000块
我的工资是底薪3650，加上奖金（我们奖金不是按照业务提成算的，是按照周末上班时间算的）然后饭贴是一天10元，按照上班天数给钱。然后还有些其他的费用等等，扣除最低保险基数（没有公积金），差不多每个月也就4500左右。
我想问下
1.我工作7年，这5000的补偿是否合理
2.没有提前30天通知我，是否也有补偿
3.因为签订合同的时候是跟集团签的，我实际上班的小公司是有独立法人的，我的顾虑是怕集团为了减少损失，不辞退我，直接将我调到集团其他部门，给个2000左右的工资，让我自己受不了离职（因为之前其他同事也遭到了这个事）
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