满五十五周岁,但沒有工作满十年,辞退职工该怎样赔偿

更新时间:2015-12-28 21:25:33
问题描述:
满五十五周岁,但沒有工作满十年,辞退职工该怎样赔偿
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    可以要求按照在本单位的功劳要求支付经济补偿金,若属于违法解除,双倍补偿
    2015.12.28 21:25:33
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    你好,20个月的工资赔偿。
    2015.12.28 15:16:48
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
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    双倍赔偿的。
    2015.12.28 15:21:15
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  • 张军律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以要求双倍赔偿。
    2015.12.28 16:55:07
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年龄满五十周岁工龄十年被辞退有补偿吗
您好,根据我国劳动合同法的规定,您没有过错的情况下您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我在日企工作了十年,且年龄满五十五周岁。
没有办理退休手续,没有开始享受养老保险待遇的,公司无故辞退时,可以申请仲裁,要求赔偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我在公司工作很认真.负责(行政管理)想要我辞职,我该怎么办?被公司借故辞退如何赔偿?
1 在同一单位连续工作满10年的,企业应与你签订无固定期限的劳动合同。 2 没有法定解除合同的条件,企业不得无故提出解除。 3 可以找老板谈谈此事,了解一下
全部2个答案 >
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本人在机关食堂工作十年没有合同对方没给我买任何保险且食堂要散我怎么办
可以申请劳动争议仲裁,要求补交社保,支付未签订劳动合同的双倍工资,违法解除劳动合同的赔偿金。如满意,请采纳。
全部1个答案 >
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工作满十年了
可以要求签订无固定期限劳动合同。可以要求同工同酬,并缴纳各项保险费用。如果你认为用人单位没有按照国家规定给与你相应的待遇,你可以申请劳动仲裁。
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工作满十年了
[size=3]本律师网站:[url=http://vincent.findlaw.cn/]http://vincent.findlaw.cn/[/url][/
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