签订三年的劳动合同，试用期最长时间可否为6个月整，比如；2015年7月1日至2015年12月3

更新时间：2015-12-27 14:25:48

问题描述：

您好！签订三年的劳动合同，试用期最长时间可否为6个月整，比如；2015年7月1日至2015年12月31日，万分感谢！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

华战勇律师
服务地区：陕西-西安

《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2015.12.27 05:29:06

点赞

华律师，您好，就我的问题您能直接回复吗，我举的那个例子，这个时间段是否正确？

2015.12.27 08:46:34

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2015.12.27 09:32:27
韩飞律师
服务地区：陕西-渭南 136-0911-4453

咨询我

你好！可以的。

2015.12.27 14:25:48

点赞
王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

咨询我

你好，可以。

2015.12.27 09:52:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

2018年养老金发放日期

2018年养老金发放日期

律师您好！公司试用期三个月，劳动合同签订一年这样合理吗？还有我10月12号开始签到上班，公司10月份

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

子女抚养费强制执行申请书范本2022

子女抚养费强制执行申请书范本2022

上诉离婚的程序有哪些

上诉离婚的程序有哪些

三年劳动合同签订日期为4月8日，结束日期为三年后的7月15日。试用期不包括三个月是否合理？

试用期约定3个月是可以的，但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何查询股权质押情况

如何查询股权质押情况

您好！20202000年9月24日入职，签订劳动合同时有固定期限。试用期栏是否写在9月24日，乙方签

你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，如果员工签订三年劳动合同，试用期一开始约定为3个月。如果到期不能使用，试用期能否延长？如果延期

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我刚进一家公司就签订了劳动合同，试用期6个月，2014年8月底2015年1月至今5个月时间，公司因

你好，需要提前30天通知你们，你们可以要求经济补偿。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是2013年2月26日与一公司签定的合同，内容是这样的：合同有效期为一年，至2014年2月5

至少半月工资补偿

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是2013年2月26日与一公司签定的合同，内容是这样的：合同有效期为一年，至2014年2月5

你好，公司此举构成违法解除劳动合同，如需帮助可委托本律师维权。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我于现公司工作2年10个月，已签劳动合同，期限至2013年12月31日，于2012年6月搬进新

你好，需要看具体案情，建议能来电详谈。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如雇主单方面解除劳动合同，我该怎么办？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

由于个人原因辞职。是否会出具离职证明？

1续签通知单就是续签劳动合同，2你不可以直接离职，你可以提前一个月书面通知3公司应当开具离职证明书，并且将档案和保险关系移转

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

私人商店没有签订劳动合同，能否随时解雇员工？

你好，具体什么原因造成的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

假如我辞职了，是否合法扣除我20%的工资？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司部门搬迁，公司凉了我们一个月。这个我们要怎么做

公司搬迁，员工有选择权。如同意搬迁，则继续履行合同；如不同意，可提前30天通知单位解除合同并要求补偿。具体操作时，注意保留书面证据，以便日后维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期过了几天，公司并没有通知我离职，再我询问过人事之后才给了我一个申请表

试用期被解雇，应保留证据，先尝试与单位沟通解决。如单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金。同时，如涉及服务期违约，也需注意相应违约责任。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作半个月不让老板走怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工离职当天把自己工资发完算是违规吗工资为之前公司拖欠员工工资流程合法

离职当天发完拖欠工资是合法的。常见的处理方式包括：与单位协商解决，向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁或法院强制执行。选择哪种方式取决于具体情况，如单位态度、证据充

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

无固定期限劳动合同最新范本

5869人下载

怎样签订劳动合同2篇

5869人下载

劳动合同订立的条款

5869人下载

关于签订劳动合同申请书范文

5869人下载

刚刚

温海宽律师

近期帮助 12887 人

请问一下，作为合伙企业的合伙人，我已经实缴，要求其他股东提供实缴证明的书面通知怎么写呀

20秒前

仇胜强律师

近期帮助 3639 人

你好就是我把我妈妈的车抵押了我妈妈可以追回吗追回了我属于什么犯罪

38秒前

安徽汇吉律所律师

近期帮助 16690 人

我，交通事故向你解答

38秒前

杨柯清律师

近期帮助 346 人

今天我收到短信要我还钱说我是担保但我都没签过字

1分钟前

安治国律师

近期帮助 81061 人

我的蔬菜被邻居喷洒了农药，我报了警，快一年了，还没解决，我该怎么办？

1分钟前

云南定和律所律师

近期帮助 3176 人

咨询网贷方面问题

1分钟前

魏涛律师

近期帮助 74017 人

我儿子聚众斗殴了，跑掉了，现在他说上网逃了

3分钟前

北京荣罡律师

近期帮助 1930 人

朋友关系的自愿赠与，他告我的话我需要偿还这笔钱吗，聊天记录都是他问我多少钱说给我报销然后我告诉他他给

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟