请问我是09年11月工伤，10年工伤鉴定为十级，当时保险公司赔了20000元，在工伤期间单位把

更新时间：2015-12-23 16:42:42

问题描述：

你好，请问我是09年11月工伤，10年工伤鉴定为十级，当时保险公司赔了20000元，在工伤期间单位把合同转到劳务公司，但还是一个单位上班，现在合同到期了，单位不续鉴了，请问单位对工伤有赔偿吗？谢谢！

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宋超律师
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工伤：1 由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2015.12.23 09:31:46

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2015.12.23 09:41:29

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李海江律师
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你好，可以获得赔偿

2015.12.23 10:36:53

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李建成律师
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2015.12.23 09:16:33

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邹伙发律师
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您

2015.12.23 09:54:44

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曾兵律师
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需要支付补偿金

2015.12.23 09:59:14

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解瑞松律师
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你好，可以主张公司的违约责任，要求继续签订合同的，工伤可以先向原单位进行主张

2015.12.23 16:42:42

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