我家人在私企干了4年前几天因病去世了,请问企业有补偿金吗?

更新时间:2015-12-18 12:37:27
问题描述:
我家人在私企干了4年前几天因病去世了,请问企业有补偿金吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好 根据具体情况 人身死亡赔偿标准:丧葬费:丧葬费,一般包括运尸、火化、普通骨灰盒和一期骨灰存放等费用。丧葬费,按照侵权行为地的丧葬费标准支付。死者家属拒不执行有关部门限期殡葬决定而增加的费用,不予赔偿。死者家属违反有关殡葬的规定,大办丧事增加的费用,不予赔偿。死亡赔偿金:因侵权致人死亡的,应当支付死者家属一定数额的死亡赔偿金。死亡赔偿金,按照当地居民平均可支配收入计算,赔偿二十年。死者满六十周岁以上的,年龄每加一岁减少一年;七十五周岁以上的,赔偿五年。生活费:依靠受害人实际抚养的人,是指受害人死亡或丧失劳动能力以前实际扶养、赡养、抚养而无其他生活来源的人。依法应当由受害人抚养的人,在受害人死亡或丧失劳动能力前不需要其实际抚养,而在受害人受害后至人民法院裁决前丧失了生活来源,其要求侵害人支付必要生活费的,应予支持。受害人至人民法院裁决前出生的子女有权要求侵害人支付必要的生活费。受害人是唯一抚养人的,侵害人应承担依靠受害人实际抚养的人的全部的必要生活费;如还有其他抚养人,侵害人应承担受害人承担的相应份额。被抚养人的必要生活费,按照当地居民生活困难补助标准计算。对不满十八周岁的人抚养到十八周岁。对无劳动能力的人抚养二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一年减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人抚养五年。抚慰金:精神损害抚慰金是因侵害人的侵权行为给受害人造成肉体痛苦或身体伤残、死亡的同时,给受害人或受害人的近亲属造成精神痛苦和创伤的一种经济补偿方式。精神损害抚慰金的具体数额,由法院根据实际情况酌情判决。
    2015.12.18 12:37:27
    点赞
  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京 138-1134-5618
    咨询我
    可以申请工伤鉴定,如果是工伤可以要求赔偿。
    2015.12.18 11:30:11
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,咨询,单位
    2015.12.18 09:06:23
    点赞
  • 漆小晖律师
    服务地区:北京-北京
    可以看申请工伤鉴定,以计算相关经济补偿金!
    2015.12.18 08:40:15
    点赞
  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    可以主张补偿
    2015.12.18 08:46:23
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议你咨询当地社保部门。
    2015.12.18 09:12:34
    点赞
  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以主张
    2015.12.18 11:22:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
民营企业和私营企业的区别
民营企业和私营企业的区别
企业法律顾问 65460
我帮私人企业老板干了十年最终不明不白被辞退,请问有补偿金吗?
劳动者被辞退,是否有补偿,分三种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者并属于被迫辞退的,用人单位要支付经济补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在一个私人老板厂干了20年现在不去了,请问按法律有不有补尝
你好,是否属于因个人原因而辞职,因个人原因辞职的,基本上不会支持经济补偿。 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如家里有事、个人发展、出去创业
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下律师,在三个月前己在企业退休,这家私人公司对我有经济补偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在饭店做了十几年,今年63岁了,老板直接回。请问有补偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
潘学平律师
近期帮助 28452 人
离婚之后我没有给前夫抚养费,现在他起诉我,我一次性付之前的抚养费,可以争取抚养权吗
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 14962 人
别被撞了但对方只出了强险赔付2000修车需要剩下的费用对方不出怎么办?
刚刚
吴国公律师
近期帮助 34347 人
遭邻居骚扰物管也管不了
刚刚
信金国律师
近期帮助 14191 人
廊坊市退房,1.开发商违约2.多次协商无果3.找政府协调无果4.准备走诉讼我需要准备什么资料
24秒前
福建衡推律师
近期帮助 7368 人
怀孕被公司辞退了怎么要求赔偿
36秒前
谭慧仪律师
近期帮助 504 人
兼职是说包住的,我申请了入住,工作了4天住了2天算占用床位吗会扣工资吗
1分钟前
王奎律师
近期帮助 10576 人
今天下午缴律师费晚上感觉上当了受骗了
2分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10807 人
男方婚前买房,公正,给女方一半费用怎么收?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询