劳动纠纷,劳动争议

更新时间:2015-12-17 12:03:20
问题描述:
和公司签订的是劳务派遣的合同,现在公司想要裁员,可是公司又不想赔钱,想要我们自己辞职,还随便放我们的假期,故意为难刁难我们,我们该怎样进行维权,争取到我们应该得到的赔偿款?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾曙光律师
    服务地区:浙江-杭州
    H 你好,你可以申请劳动仲裁。
    2015.12.17 09:45:41
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  • 徐明伟律师
    服务地区:浙江-杭州
    建议先到劳动监察大队投诉
    2015.12.17 12:03:20
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关于劳动纠纷。
你好,可以依法申请劳动仲裁,主张相关权益。详情欢迎进一步咨询。
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是劳动争议还是民事纠纷
是劳动争议还是民事纠纷
劳动合同纠纷 24386
是劳动争议还是民事纠纷
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劳动合同纠纷 7589
劳动争议 劳动纠纷
可以委托律师来帮助你处理
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我于公司(是一个商场)也没有缴纳保险和社保之类的,现在欲追究赔偿,可以赔偿多少
可以要求公司支付从2008年1月起不签订劳动合同的双倍工资、支付经济补偿金等、要求补办社保。若协商不成,可以到当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决
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劳动争议常见问题
劳动争议常见问题
劳动关系争议 34486
我姐现怀四月生孕(没有准生证)给有辞退书。但工厂却不赔工作八年的每月薪水。再拿辞退书去他们那里处理。
自己主动辞职的,没有补偿,所以不能写辞职申请;单位辞退你姐是不合法的,应赔偿。
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由于06年1月1日跟公司签订了一份临时一年的劳动合同,通知我解除劳动关系,请问怎样向公司提出赔偿
如果你能证明之后双方一直存在劳动关系,可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资,补缴社保和解除劳动合同的经济补偿。
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律师 解出劳动关系的时间是以工资卡为准还是以劳动合同为准。
难道解除后单位又开支了? 一般应以解除合同书为准.
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