由于06年1月1日跟公司签订了一份临时一年的劳动合同，通知我解除劳动关系，请问怎样向公司提出赔偿

更新时间：2010-02-24 16:35:41

问题描述：

由于06年1月1日跟公司签订了一份临时一年的劳动合同，以后做到2010年2日22日，通知我解除劳动关系，在这期间没有任何福利(包括养老金等)07年后也没有签订任何合同，我现在想请问怎样向公司提出赔偿，谢谢

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葛弋慧律师
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1、08年之后未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资差额；
2、超过1年未签订劳动合同视为双方之间已签订无固定期限劳动合同。
3、未缴保险可以要求补缴；
4、单位解除劳动合同，要单位出具书面解除通知，违反解除可以要求支付双倍赔偿金或要求继续履行劳动合同。
如果需要律师帮助，可来电咨询或委托律师处理。

2010.02.24 14:58:08

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吴佳律师
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如果你能证明之后双方一直存在劳动关系，可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资，补缴社保和解除劳动合同的经济补偿。

2010.02.24 16:35:41

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可主张经济补偿金及补缴保险，并可以要求从2008年后没有签订合同的双倍工资赔偿

2010.02.24 16:33:54

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袁文祥律师
服务地区：上海-上海

1、没合同期，双倍工资。2、按规定补加金；

2010.02.24 14:20:48

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孟建坡律师
服务地区：上海-上海

可以主张双倍工资等。

2010.02.24 14:57:00

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曾骏律师
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可以要求双倍工资、补缴社保等，建议委托律师协助处理，具体可电话联系约免费初步面询。

2010.02.24 15:25:25

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