我现在在一家私人厂上班,今天他通知加班我就说了我有事不能加班,说着说着他说把我开除掉,时主管。

更新时间:2015-12-15 22:17:26
问题描述:
我现在在一家私人厂上班,今天他通知加班 我就说了我有事不能加班 ,说着说着他说把我开除掉,时主管。现在十月份的工资还没发,而且没有和我签订劳动合同 ,交的有保险的。我是三月份进来的 。按照劳动法 我这样说不加班时违反他的规章制度吗?我能有赔偿吗?
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4位律师解答
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  • 周剑云律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,我是找法网周律师,感谢你的提问。据你所述,首先公司违法解除劳动合同可以要求赔偿金,其实未签订劳动合同可以主张相应月数的双倍工资,最后,建议通过法律途径解决。如有其他需要帮助可以与我联系,谢谢!
    2015.12.14 18:38:02
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    她今天没有给我合同终止通知书?明天去的话我可以问她要吗?她今天说我明天办手续就给我 这好像不对吧?这个不是应该她单方面把我开除的时候就给我吗
    2015.12.14 19:59:22
    你好,电话里已经给您做了详细答复,如有其他需要可以与我联系,谢谢!
    2015.12.15 10:22:28
  • 曹兆飞律师
    服务地区:江苏-常州
    可要求双倍工资
    2015.12.14 18:35:22
    点赞
  • 狄东良律师
    服务地区:江苏-常州
    单位违法解除,可以要求赔偿
    2015.12.14 18:35:37
    点赞
  • 朱兵飞律师
    服务地区:江苏-常州
    单位将你辞退的,构成违法辞退,可以主张双倍经济赔偿金。
    2015.12.15 22:17:26
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我在东莞一家私人工厂上班了40天,今天老板说我工作没做好,就一直在批评我,我就说你认为我没做好
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付
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