怎样结算工资

更新时间:2015-12-15 14:54:08
问题描述:
母亲在私营企业工作薪资包年算36000,没有合同制。在工作时胃出血住院中断工作,在休养期间又引发脑动脉瘤破裂,开刀导致瘫痪无法工作,向单位提出口头辞职。出勤天数26天至今未结算工资,请问应该怎样结算工资?谢谢!
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 高珩律师
    服务地区:江苏-无锡
    据实结算,单位需要给医疗期,医疗期内支付病假工资。还可以提出鉴定,如果丧失劳动能力,单位需要支付医疗补助金。如果单位要求你妈妈上班,你妈妈不能从事原工作,也不能从事单位另外安排的工作,单位解除合同的,需要支付补偿金。
    2015.12.14 16:54:14
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
    咨询我
    协商无果的,收集证据后劳动仲裁
    2015.12.15 14:54:08
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  • 张强律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以要求单位支付,不支付可以到劳动监察大队投诉处理。
    2015.12.14 15:44:36
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  • 夏军律师
    服务地区:江苏-无锡
    工资应当按实支付。拖欠工资可向劳动监察大队投诉。
    2015.12.14 15:58:36
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  • 堵远律师
    服务地区:江苏-无锡
    工资应当按实支付,可与单位协商
    2015.12.14 16:51:45
    点赞
  • 钱云韬律师
    服务地区:江苏-无锡
    按实际出勤天数计算工资
    2015.12.14 19:42:18
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