合同以前是6天制，先在签的是5天，我该怎么办

更新时间：2015-12-14 21:14:58

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合同到期，公司现在的续签的合同与以前的不一样，以前是26天制5500一月，现在的是记件制，我该怎么办

您好如果工资待遇不合理，您这边可以同公司协商，协商不成，您可以申请劳动仲裁要求对方支付您劳动补偿金

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折算日工资数乘以工作日就是月工资额。

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当月1.2号是周末，3号来上班，22天制，本月只有20天工作日，请了半天假，实际上了19.5天，是给

劳动部门查询一下。

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我签的是一年合同，现在已经到期10天，现在我可以离

可以离职，建议与用人单位协商处理

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