试用期没有签合同提前多久说辞职不会扣工资

更新时间:2015-12-11 19:17:54
问题描述:
试用期没有签合同提前多久说辞职不会扣工资
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    你好!可提前3天,方便结算工资后离职。
    2015.12.11 19:17:54
    点赞
    8号说的辞职,但是一直不让走,20号才让走怎么办
    2015.12.12 14:40:49
  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,提前3天
    2015.12.11 17:06:13
    点赞
  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    您好,需要提前3天。
    2015.12.11 17:06:38
    点赞
  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    你好,3天,扣工资违法。
    2015.12.11 17:07:17
    点赞
  • 刘杰律师
    服务地区:四川-成都
    一般不会。
    2015.12.11 17:30:40
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如果没有劳动合同要提前多少天辞职可给工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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在试用期内提前一天辞职要扣工资吗?
在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者
全部3个答案 >
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试用期没有签合同,没有提前三天说直接退休,没有工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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试用期后提前十五天辞职工资怎么扣
如果合同没有约定,则不能扣钱,建议协商处理
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试用期辞职但是扣了工资
可以申请劳动仲裁
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试用期 辞职不给我工资 说是公司规定试用期辞职的都扣一个月工资
你好 公司的做法是违法的,应当支付给你工资,如需帮助可以联系我
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试用期辞职要提前多久,有工资吗
老板给我辞职,但是她说没满一个月扣一个星期工资,辞职没满一个月又要扣一个月的工资。不知按照劳动法律我是否应得报酬?
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