公司缩小规模多余的管理干部如何处理

更新时间:2015-12-11 17:10:03
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
    2015.12.11 17:10:03
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