公司周六不休息,属于正常上班。。不给加班费,工资一年涨30元。。无年假,无员工旅游,不给工资条。。

更新时间:2015-12-10 17:24:05
问题描述:
公司周六不休息,属于正常上班。。不给加班费,工资一年涨 30元。。无年假,无员工旅游,不给工资条。。合法嘛?
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  • 魏炜律师
    服务地区:天津-天津
    可以到劳动局投诉。
    2015.12.10 10:48:36
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    这是不合法的
    2015.12.10 10:53:35
    点赞
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁
    2015.12.10 17:24:05
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周日不休息,正常5点下班,老板说公司7点半开会,可以拒绝不去。不加班,没有加班费。
"索要加班费必须要取证。 市劳动部门提醒,按规定,加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿,如用人单位拒不支付的,劳动者可以向单位所在区、县劳动监察部门举报,
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劳动合同纠纷 2421
公司每周没有休息,也不算加班工资,也不算加班,也不给调休,属于违法吗?
用人单位规定每周只休息一天,但每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的,不算违法。另外如果单位依法安排加班的,则一般每天不超过一小时的不违法
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节假日上班有加班费300%,公司不给怎么办?也不给休息,福利。
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干一个多月,没签合同,而且天天加班,没有加班费。不
您好,和单位协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
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