请问我是应届生，还没毕业，在入职时只签了入职协议，工作了9天被通知被裁，应该怎么算工资

更新时间：2015-12-08 20:34:46

问题描述：

您好，请问我是应届生，还没毕业，在入职时只签了入职协议，工作了9天被通知被裁，应该怎么算工资

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王争律师
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您好，按照用工协议上的工资支付9日的。

2015.12.08 15:52:52

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请问这不属于违法裁员么？

2015.12.08 15:58:31
宋超律师
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你好，根据实际上班天数计算

2015.12.08 20:34:46

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2015.12.08 16:15:55

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，申请劳动仲裁

2015.12.08 15:53:45

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，这是需要按照协议约定处理的

2015.12.08 15:57:29

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请问我看协议的时候上面没有写这种情况，公司算违约么，需要支付我补偿么

2015.12.08 16:03:23
曾兵律师
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你好，向劳动局投诉。

2015.12.08 16:02:29

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解瑞松律师
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你好，建议向劳动局投诉。

2015.12.08 16:24:00

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