公司辞职不批请假也不批!逼着我们自动离职,我想请教下这种情况该如何处理

更新时间:2015-12-08 21:46:06
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公司辞职不批请假也不批!逼着我们自动离职,我想请教下这种情况该如何处理
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  • 胡昀律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,很高兴为你解答,可以邮寄辞职信给公司。
    2015.12.08 21:46:06
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
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    公司辞职不批?
    2015.12.08 17:17:18
    点赞
    辞职没说,但是请假就是不给!我要是离开的话就算自动离职
    2015.12.08 17:46:52
  • 张作华律师
    服务地区:安徽-合肥
    您好,保留相关证据,起诉解决
    2015.12.08 21:39:21
    点赞
    但是千万不要写辞职报告
    2015.12.08 21:39:37
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你好我们公司不批辞职有特殊事情请假也不批我想问一下这种情况怎么处理?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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住房公积金按6000元交,想通过降薪的手段逼迫员工自动辞职,象这种情况应该如何处理。
劳动者和单位解除劳动合同,但单位压一月工资不给的,劳动者可以找劳动行政部门投诉;可以向调解组织申请调解;可以及时去提请劳动仲裁;或者与单位协商,要求其给付。
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还是不批。我想请假请到月底,结果说我已经被打自动离职了,我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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厂里规定不合理经常罚款,还不允许辞职,逼着员工自离。请问该怎么处理?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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公司不给员工批辞职,请假
到劳动监察部门投诉
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我想批离职但公司以人员不足不批,我该怎么办
您好,您可以直接申请当地的劳动仲裁或者是直接起诉
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辞职公司不批!
辞职只需要提前三十天通知单位,单位不能扣取工资,可以请求劳动仲裁
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离职不批,但是可以批我自动离职
不合理也不合法。应当结算工资。可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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