我因事请假一月,领导也准了,等我回公司后我的岗位已经被取代了,只能辞职了,部门经理说给结算一月工资,

更新时间:2015-12-15 16:53:00
问题描述:
我因事请假一月,领导也准了,等我回公司后我的岗位已经被取代了,只能辞职了,部门经理说给结算一月工资,可过一段时间后又说老板不让给了,还能要回压的一月工资吗?
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7位律师解答
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  • 卢献亭律师
    服务地区:山东-东营 138-6471-5159
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    如果单位有违反劳动合同法的行为,你辞职,根据你的工作年限确定补偿
    2015.12.08 14:38:28
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    关键是没有签合同,公司工作时间三个月以上,并提前一月写辞职报告,但情况特殊,我当时只是请假并没有想辞职,结果岗位被顶掉了,8月份的工资给扣下不给了,怎么才能要回来啊
    2015.12.08 14:52:59
    没签劳动合同,可以主张双倍工资。
    2015.12.10 15:43:47
  • 佟剑锋律师
    服务地区:山东-东营 135-0636-8690
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    提起劳动仲裁维护你的权利。
    2015.12.09 10:04:52
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助64735 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    属于公司违法解除劳动合同,建议申请劳动仲裁维权。
    2015.12.08 22:03:06
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  • 宋宏祥律师
    服务地区:山东-东营
    可以
    2015.12.08 12:21:58
    点赞
  • 杨秀强律师
    服务地区:山东-东营
    可以要求支付未发放的工资。
    2015.12.08 14:36:30
    点赞
  • 宋晔明律师
    服务地区:山东-东营
    不签劳动合同,直接主张双倍的工资。
    2015.12.08 20:39:48
    点赞
  • 张卫清律师
    服务地区:山东-东营
    非因个人原因辞职,单位应当向劳动者提供经济补偿金。可电话咨询。
    2015.12.15 16:53:00
    点赞
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