我2014年8月15日到公司上班,职位是车间主管,年薪10万,每月付6000其余年底一次付清,昨天公

更新时间:2015-12-09 08:38:24
问题描述:
我2014年8月15日到公司上班,职位是车间主管,年薪10万,每月付6000其余年底一次付清,昨天公司例会因为工作和罚款的问题和老板起了争执,老板让我滚蛋,可是现在公司财务写了一张离职单让我签字,不然不给工资,
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韩雪明律师
    服务地区:江苏-苏州
    离职单不能签,签了没有经济补偿
    2015.12.09 08:38:24
    点赞
    如果是公司违法在先,乱罚款,和胁迫员工不签不给工资,和不给办理社保,有证据证明,有没有经济补偿
    2015.12.10 21:07:21
    如果公司违法解除劳动合同,可以要求赔偿金
    2015.12.24 19:03:34
  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
    咨询我
    你可以告公司
    2015.12.08 11:14:59
    点赞
    怎么告呢,当时大家都是口头协议,没有签字画押的
    2015.12.08 11:16:45
    搜集证据 可以帮你 来面谈吧
    2015.12.08 11:41:15
    现在公司是我签了离职单,就按十万算给我,不签开除就按6千算,你看看需要什么证据
    2015.12.08 11:57:55
  • 王海骥律师
    服务地区:江苏-苏州
    可不签字,让公司开除你。
    2015.12.08 20:36:47
    点赞
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我手机在2013年9月20日进公司做行政主管,在2014年10月份,老板就无故扣我工资1000元,在
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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