国旅太原分公司的员工之一，于去年11月底至今年11月底在
更新时间：2015-12-08 09:34:48
问题描述：
国旅太原分公司的员工之一， 于去年11月底至今年11月底在其旅行社工作，后因为家里有事辞职了。由于未签劳动合同，单位其他同同事也没有与其旅行社签劳动合同，所面对的是同行之间的对接，都是口头协议，单位领导之前说提成4元/人，后来走的时候有变了，给2元/人得提成！已各种借口为由，七八月份让在外面带团，还不给补助，几乎是免费劳动力，还说你每天都不在办公室，怎么能给你提成了，自我觉得领导还不错，可是没想到领导确是说一套，做一套，我想像这种没有信誉度的领导在咱们旅游行业少之又少吧。我也知道大家都不容易。尤其是今年的形式不是很乐观，而我自己也在努力给单位收客，7月份给单位收了一个团队，创利5000多，每次和领导说提成的时候都是说到时候再说，后来就说没有我的提成，说是我应该做得，单位的业务员也遇到类似的问题，领导都已此旅行社与我社合作多年或是已与某旅行社签协议，所以所收之人不算与范围内，据我所了解，其他社都会或多或少都给员工提成的，而太原分公司确克扣员工的这部分提成，把这部分钱占为几有。现在我压着单位4000块钱的团款，未交回去，并不是说不给单位，而是其领导克扣工资与提成，当时走的着急，也没有仔细核对，其领导出现损失算都说是你的责任，需要你担着，可是创利的时候确说与你没有半毛钱关系，后来领导还威胁、恐吓我，说的话也挺难听，我不知道像我这种情况该怎么办？以前有员工遇到类似情况么？？我也希望各位领导可以重视，以后像类似的情况可以少出现，大家都不容易，我也知道步入步入旅游行业，朝九晚五很正常，在忙的时候大家没有任何怨言，再苦再累都要努力做好没一件事情，尤其是旺季，加班是常事，我也希望各位领导可以给刚踏入社会的或是即将踏入社会的学子们一个良好的工作平台，更希望我们的旅游行业的发展越来越好，而不是像我所遇到情况让人心寒！
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