员工劳动仲裁申请支付克扣工资和08年至今的未休年假费用怎么驳回

更新时间：2015-12-07 22:31:55

问题描述：

员工劳动仲裁申请支付克扣工资和08年至今的未休年假费用怎么驳回，要求支付因未提前30天书面通知而应给与1个月工资补偿，又怎么驳回

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李建成律师
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2015.12.07 16:02:30

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我想问站在用人单位角度上什么方式才能驳回他们的要求？

2015.12.07 16:27:10
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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您好，申请劳动仲裁，是用人单位答辩吗？

2015.12.07 16:05:30

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是的用人单位答辩

2015.12.07 16:29:30
张颖律师
服务地区：北京-北京 131-2683-7129

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你好根据具体的案情而定主张赔偿

2015.12.07 22:31:55

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李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

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您好，要结合整个案件给您做判断。

2015.12.07 17:10:29

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徐卫东律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2015.12.07 16:04:37

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好请您详述您的案情或者来电咨询！

2015.12.07 16:06:53

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，你这种情况，如果对仲裁结果不满意可以去法院通过诉讼途径来维护自己的利益

2015.12.07 16:11:03

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，建议申请劳动仲裁

2015.12.07 16:24:08

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

2015.12.07 19:46:50

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