我想问公司没和我签订劳动合同,面试时含糊说过入职6个月后会补交社保…但是现在说6个月后才开始交

更新时间:2015-12-05 20:24:26
问题描述:
您好…我想问公司没和我签订劳动合同,面试时含糊说过入职6个月后会补交社保…但是现在说6个月后才开始交,不给补交…我要怎么办…劳动法应该规定入职三十天就必须缴纳社保的吧
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3位律师解答
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  • 张月红律师
    服务地区:浙江-宁波
    您好,没有签订劳合同可以要求双倍的工资,建议投诉劳动监察大队。
    2015.12.05 20:24:26
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  • 章发平律师
    服务地区:浙江-杭州 151-6829-0075
    咨询我
    公司有义务为你补交社保。
    2015.12.05 19:44:42
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    去申请仲裁维权。
    2015.12.05 19:19:02
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我是2015年5月8日来公司上班的,本来说转正后给我缴纳社保,可是做了一年都没缴纳,然后我2016年
可以要求公司支付经济补偿金,以及未提前30天通知解除劳动合同的经济补偿。希望我的回答可以帮助到你,如有需要,可以来电详细咨询。,10分钟内快速挖掘案源
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我是人事,15年6月底入职公司,老板面试时说签合同交社保,结果进去后老板说不交,到16年3月才签合同
单位做法严重违法,你可以尽快提起劳动仲裁,主张双倍工资、经济补偿金,社保补缴要通过向当地劳动监察部门投诉处理。
全部3个答案 >
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公司试用期是3个月,到七月中旬,我现在有离职的想法,但是公司没有交保险,说是过了试用期补缴,如果我
你好,单位应当自试用期开始缴纳保险,否则违法。 可以向劳动部门反映或者申请劳动仲裁来维权。
全部2个答案 >
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一说离职,公司就让交培训费
一说离职,公司就让交培训费
解雇裁员知识 43019
我上班的时候签了劳动合同,也说了给交纳社保,但没说什么时候?只说了试用期为两个月,我以为第三个月给交
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉
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