工伤后被开除

更新时间：2015-12-07 15:43:50

问题描述：

今年4月底入职（没有签协议，合同)7月底工作中受伤，在大兴区医院动的手术，医药费公司出的（掌骨骨折下的钢板，明年需要二次手术）12月4号把我开除了，我该怎么办

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宋超律师
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2015.12.05 14:14:38

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请问工伤怎么解决

2015.12.05 15:03:08
刘鹄甄律师
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可申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济赔偿金，同时申请工伤，并获得工伤赔偿

2015.12.06 18:27:59

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张颖律师
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单位的行为违法可以主张赔偿

2015.12.05 17:01:03

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徐卫东律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2015.12.05 14:42:42

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李建成律师
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你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的

2015.12.05 13:36:25

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拓夫律所律师
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您好，因工受伤，单位不能解除劳动合同，请来电咨询。

2015.12.05 13:56:43

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曾兵律师
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可以申请劳动仲裁维权

2015.12.05 19:19:01

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，首先得仲裁确认劳动关系，收集证据证明存在劳动关系，之后通过公司途径申请工伤鉴定，有什么不明白的可以再次咨询

2015.12.07 15:43:50

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