我入职到现在一直是同一岗位。可现在这个岗位被取消,公司安排其他岗位,我不同意,我能否向公司索要

更新时间:2015-12-04 14:01:53
问题描述:
你好,我入职到现在一直是同一岗位。可现在这个岗位被取消,公司安排其他岗位,我不同意,我能否向公司索要赔偿谢谢
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!劳动者有权根据原合同的约定履行,用人单位协商调岗不成的,不能单方面进行,否则属于违法,劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任。若需帮助可委托本律师代理维权,欢迎来电预约面谈事宜,面谈时请携带全部相关证据材料。
    2015.12.03 20:38:45
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,辞职后可以一定补偿。
    2015.12.03 19:29:57
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    辞职后可以一定补偿。
    2015.12.04 14:01:53
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.12.03 19:29:14
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  • 陈德新律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请仲裁
    2015.12.03 19:36:22
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  • 雪化平律师
    服务地区:北京-北京
    如果未降薪,与以前相关岗位,你不接受的话不可以索赔
    2015.12.03 20:35:58
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我在公司入职一年多了,现在公司给我调离的岗位根本不符合我入职时的岗位,估计刁难,干不了,该怎么
调岗不能由单位单方面决定,如果劳动者不同意调岗的,就继续在原岗位工作,如果单位因此解雇员工的,单位可能构成违法解雇,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
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我现在的岗位要被取消,公司有意要解聘,可是公司又不说解聘。于是调整岗位,岗位与我有些关联,可是要去外
你好,该情况可以以单位调整岗位导致原合同无法继续履行为由辞职,并要求支付经济补偿。
全部3个答案 >
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财务部人员岗位责任制
财务部人员岗位责任制
财务会计制度 20734
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我公司有一部分岗位因为客观原因,撤销该岗位,员工不同意转岗,
建议协商解决,每满一年支付一个月经济补偿金
全部4个答案 >
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