在一个私人企业干了五年,他现在不要了,以前什么福利待遇没有,请问放了该怎么办,能?常一点吗

更新时间:2015-12-03 22:54:18
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你好,在一个私人企业干了五年,他现在不要了,以前什么福利待遇没有,请问放了该怎么办,能?常一点吗
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  • 杭州国晖律师
    服务地区:浙江-杭州 153-8233-7802
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    您好,您跟公司签订了合同吗?公司是不得随意解雇员工,您可以向劳动仲裁部门仲裁,的到应有的赔偿
    2015.12.03 13:37:06
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  • 郑郑律师
    服务地区:浙江-温州
    您好,如果是无故解除劳动关系,单位应当按照您的工作年限每满一年补偿一个月工资给您
    2015.12.03 16:58:52
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  • 卢光传律师
    服务地区:浙江-温州
    可申请劳动仲裁申请一部分赔偿等事项。
    2015.12.03 22:54:18
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你好,我在一家私人工厂工作十年以上,社保没有,合同没有,请问我不想做了,有什么补偿没
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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在一个单位工作十三年了,自己走了,有啥补助没,头八年没
您好,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
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这种情况是实际审判中的劳动关系还是劳动关系?还是劳动关系是实际审判中的劳动关系?
是劳动关系,劳务关系,雇佣关系,还是特殊劳动关系?什么合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
特殊工种过了55周岁还能申请办理吗?
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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