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没有签订劳动合同,法律会怎么处理
更新时间:2015-12-03 13:14:51
问题描述:
我爸在给别人搞装潢时眼睛受伤,以至于看不到东西,没有签订劳务合同,只是雇佣关系,,像这种情况法律怎么处理
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钟晶律师
服务地区:甘肃-兰州
你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算
2015.12.03 11:46:51
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兰州瞿国强律师
服务地区:甘肃-兰州
189-1993-2881
咨询我
雇佣关系中工作受伤的,如果协商不成,可以直接向法院起诉,对于伤情要先治疗后鉴定,并根据鉴定结论计算赔偿数额,内容还是挺多的,如果需要详细咨询,可以打电话或者到律师所咨询。
2015.12.03 10:23:18
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去那鉴定
2015.12.03 12:58:07
去哪鉴定
2015.12.03 14:04:46
找法网咨询顾问
已帮助
677835
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,请你详细说明你的情况,可以打电话联系的
2015.12.03 10:54:53
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巴志涛律师
服务地区:甘肃-兰州
你好,你爸是跟公司干还是个人?如果是个人那就是雇佣关系,如果在公司干,他们之间虽然没有签订劳动合同,但是已经形成事实劳动关系,可以按照工伤处理,具体先和对方协商,协商不成可以起诉解决。
2015.12.03 10:14:52
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起诉有没有胜诉的把握
2015.12.03 12:57:30
李凤霞律师
服务地区:甘肃-兰州
你好,可以按照雇员损害赔偿起诉解决
2015.12.03 10:53:38
点赞
王锡宏律师
服务地区:甘肃-兰州
你好,雇主责担相应责任。
2015.12.03 13:14:51
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